Untermehmensnachfolge
Der Ablauf eines Nachfolgeprozesses
Der Ablauf eines Nachfolgeprozesses
1.
Kontaktaufnahme
Interessierte Unternehmen sind herzlich eingeladen, mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf den Austausch und darauf, mehr über Ihre Vorstellungen zu erfahren. Wir sichern Ihnen ab der ersten Kontaktaufnahme absolute Vertraulichkeit zu, die wir bei Fortsetzung der Gespräche auch schriftlich mit einer Vertraulichkeitserklärung (NDA) festhalten werden.
2.
Letter of Intend (LOI )
Die schriftliche Absichtserklärung zwischen den Geschäftspartnern, die ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer geplanten Zusammenarbeit oder Transaktion festhält. Sie dient dazu, die wichtigsten Eckpunkte wie Ziel, Preisrahmen und Zeitplan vor den eigentlichen Vertragsverhandlungen zu klären. Verhandlungen können so besser strukturiert werden und es sichergestellt, dass beide Seiten dieselben Vorstellungen haben, bevor verbindliche Verträge geschlossen werden.
3.
Due-Diligence-Phase
In dieser Phase erfolgt eine sorgfältige Prüfung aller relevanten Unternehmensdaten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation, um Risiken zu minimieren und eine solide Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
4.
Signing und
Nach der sorgfältigen Prüfung und Verhandlung folgt das Signing, das heißt die Parteien sind sich einig der Kaufvertrag wird unterschrieben aber das Unternehmen gehört noch nicht dem Käufer.
5.
Closing
Die Beendigung der Verkaufsprozess ist das Closing, es bedeutet dass alle Bedingungen erfüllt sind, der vereinbarte Verkaufspreis wird bezahlt und das Unternehmen geht offiziell auf den neuen Besitzer über.
6.
Integration und Zusammenarbeit
Nach Abschluss der Übernahme steht die enge Zusammenarbeit zwischen alten und neuen Eigentümern im Mittelpunkt. Ziel ist es, die Unternehmenskultur zu bewahren, Mitarbeitende einzubinden und die Pflegequalität kontinuierlich zu sichern. Offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind hierbei essenziell für eine erfolgreiche Integration.
Weitere Informationen:
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben oder mehr über unsere Visionen erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Gemeinsam können wir die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes aktiv gestalten und weiterentwickeln.
Vielen Dank für Ihren Besuch auf unserer Webseite!
Ansprechpartner:
Ronald Heinicke ( Director Commerce )
E-Mail: Unternehmensnachfolge@Brudi-berlin.de
Tel: +49 30 – 586 198 211
